廣東北江旅游投資開發(fā)有限公司、清遠(yuǎn)市城市建設(shè)投資開發(fā)有限公司、清遠(yuǎn)市水務(wù)投資開發(fā)有限公司，是清遠(yuǎn)市為了大力實(shí)施“橋頭堡”戰(zhàn)略，深化城市建設(shè)投融資體制改革，加快社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展而新成立的國(guó)有獨(dú)資公司，在各自領(lǐng)域承擔(dān)公共建設(shè)項(xiàng)目的投融資任務(wù)。為了建立健全現(xiàn)代企業(yè)制度，完善公司法人治理結(jié)構(gòu)，提高公司的經(jīng)營(yíng)管理水平，經(jīng)市政府批準(zhǔn)，現(xiàn)特向社會(huì)公開招聘上述三家公司總經(jīng)理。
一、招聘職位及待遇
（一）招聘職位
1、廣東北江旅游投資開發(fā)有限公司總經(jīng)理1名；
2、清遠(yuǎn)市城市建設(shè)投資開發(fā)有限公司總經(jīng)理1名；
3、清遠(yuǎn)市水務(wù)投資開發(fā)有限公司總經(jīng)理1名。
（二）待遇
任職人選試用期半年，享受相應(yīng)待遇。試用期滿后，經(jīng)考核勝任的，辦理正式聘用手續(xù)。以上職位實(shí)行年薪制，年薪由基薪和績(jī)效年薪組成，基薪固定在合理水平，績(jī)效薪酬按一定比例與企業(yè)收益掛鉤，由清遠(yuǎn)市國(guó)資委按年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核有關(guān)管理辦法進(jìn)行考核，考核達(dá)到良好以上等次，年薪約為50萬(wàn)元以上。該職位每屆任期為3年，任期屆滿后由清遠(yuǎn)市國(guó)資委根據(jù)業(yè)績(jī)考核情況決定解聘或續(xù)聘。
二、資格條件
符合崗位任職資格要求。（詳見(jiàn)附件）
有下列情況之一的不列入招聘范圍：
1、有《中華人民共和國(guó)公司法》第一百四十七條所列情形之一的；
2、因個(gè)人原因，導(dǎo)致國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理不善，發(fā)生安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故，或出現(xiàn)嚴(yán)重虧損，或造成國(guó)有資產(chǎn)嚴(yán)重流失和重大經(jīng)濟(jì)損失的；
3、個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中有重大弄虛作假記錄的；
4、正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的；
5、受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；
6、正在黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限內(nèi)的；
7、國(guó)家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔(dān)任企業(yè)負(fù)責(zé)人職務(wù)的。
三、報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2013年3月20日至29日。
以現(xiàn)場(chǎng)或郵寄方式報(bào)名的，報(bào)名者須提供填寫好的《清遠(yuǎn)市2013年公開招聘國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人報(bào)名表》（可到清遠(yuǎn)市國(guó)資委辦公室領(lǐng)取或登錄廣東清遠(yuǎn)人才人事網(wǎng)下載）2份，并按應(yīng)聘職位要求提交身份證和學(xué)歷學(xué)位、職務(wù)職稱等證明材料及其它有關(guān)材料復(fù)印件各1份，近期大一寸正面免冠彩色藍(lán)底照片3張。郵寄資料的形式必須是特快專遞。
以報(bào)名郵件發(fā)出時(shí)間（寄出時(shí)的郵戳?xí)r間）為準(zhǔn)，過(guò)期不予受理。報(bào)名資料概不退還。面試報(bào)到時(shí)須提供原件審核。
四、聘用程序
受理報(bào)名后，須按照《清遠(yuǎn)市2013年公開招聘國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人實(shí)施方案》的要求，經(jīng)過(guò)資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、組織考察等程序，確定擬聘用人選。
筆試、面試、體檢的人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)以及確定的擬聘用人選，在清遠(yuǎn)市人民政府網(wǎng)（www.gdqy.gov.cn）、廣東清遠(yuǎn)人才人事網(wǎng)等網(wǎng)站上公示。
五、有關(guān)說(shuō)明
1.同時(shí)符合兩個(gè)以上職位報(bào)名資格條件的人員，只能選報(bào)其中一個(gè)職位。每個(gè)職位開考比例原則上不低于1:10，如果某職位資格初審合格人數(shù)未達(dá)到10人以上不開考的，報(bào)名者可改報(bào)其他職位。
2.根據(jù)筆試成績(jī)（滿分為100分）排名，由高至低按職位1:5的比例確定進(jìn)入面試人員名單。面試采用專題發(fā)言方式進(jìn)行，面試滿分為100分。
3.依照考試綜合成績(jī)（筆試成績(jī)×40%＋面試成績(jī)×60%），由高至低，按職位1:2比例確定各職位體檢人員名單。
4.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢合格的人員確定為差額考察對(duì)象人選。如有體檢不合格的，依照該職位考生考試綜合成績(jī)，由高至低依次遞補(bǔ)體檢。
聯(lián)系地址：清遠(yuǎn)市國(guó)資委辦公室（廣東省清遠(yuǎn)市人民二路19號(hào)市機(jī)關(guān)辦公樓5號(hào)樓1403室）
郵政編碼：511518 電話/傳真：0763－3379505
電子郵箱：qy3379505＠163.com 聯(lián)系人：劉亮
本公告由清遠(yuǎn)市公開招聘國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
清遠(yuǎn)市公開招聘國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
二○一三年三月十九日
附件：
1、《清遠(yuǎn)市2013年公開招聘國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人職位資格條件表》點(diǎn)擊下載此文件
2、《清遠(yuǎn)市2013年公開招聘國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人報(bào)名表》點(diǎn)擊下載此文件